Ankommen. Mitgestalten. Bleiben.
Für unsere Standorte Hamburg-Niendorf und Norderstedt suchen wir Verstärkung in der WEG-Verwaltung — zum 1. Oktober 2026 oder zum
1. Januar 2027.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten als
WEG-Manager oder WEG-Teamassistenten (m/w/d)
Ein Arbeitgeberwechsel ist mehr als der nächste Schritt im Lebenslauf. Es ist die Entscheidung für ein Umfeld, dem man vertrauen kann. Für Aufgaben mit Verantwortung. Für ein Team, in dem man ankommt. Und für einen Arbeitgeber, der Sicherheit, Entwicklung und moderne Arbeitsbedingungen nicht nur verspricht, sondern lebt.
Die Hausmann Hausverwaltung steht seit 72 Jahren für Verlässlichkeit, gewachsene Strukturen und persönliche Nähe. Als Familienunternehmen in einer stabilen und zukunftssicheren Branche verbinden wir Erfahrung mit moderner Arbeitskultur. Wir wachsen weiter, erweitern unsere Teams und gestalten zugleich den Generationenwechsel, wenn langjährige Mitarbeitende in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
Wir suchen Menschen, die eine Aufgabe mit Substanz suchen: mit Verantwortung, klaren Strukturen, verlässlicher Zusammenarbeit und der Möglichkeit, langfristig Teil eines starken Teams zu werden.
Ihre Aufgaben in der WEG-Verwaltung
Als WEG-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die professionelle Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Sie steuern Prozesse, führen Eigentümerversammlungen, arbeiten eng mit Beiräten, Eigentümerinnen und Eigentümern sowie mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben zusammen und sorgen dafür, dass Gemeinschaften transparent, verlässlich und nachhaltig verwaltet werden.
Als WEG-Teamassistent (m/w/d) unterstützen Sie unsere WEG-Verwaltung im Tagesgeschäft. Sie behalten Vorgänge im Blick, bereiten Themen vor, begleiten die Kommunikation und unterstützen bei der Abstimmung mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Beiräten, Dienstleistern und Handwerksbetrieben. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, dass unser Team zuverlässig, effizient und lösungsorientiert arbeiten kann.
Ihre Qualifikation
Da wir als Hausverwaltung zertifiziert sind, ist eine entsprechende fachliche Qualifikation zwingende Voraussetzung.
Sie verfügen daher über mindestens eine der folgenden Qualifikationen:
eine abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau oder zum Immobilienkaufmann, ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich
oder die bestandene Prüfung als zertifizierte WEG-Verwalterin beziehungsweise zertifizierter WEG-Verwalter.
Was Sie bei uns erwartet
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem seit Jahrzehnten bestehenden Familienunternehmen. Bei uns finden Sie kein anonymes Konzernumfeld, sondern ein Unternehmen mit Haltung, Geschichte und Zukunft.
Unsere Branche ist stabil, unsere Strukturen sind gewachsen, und unser Anspruch ist klar: Wer bei uns arbeitet, soll nicht nur eine Stelle antreten, sondern ankommen, mitgestalten und bleiben können.
Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, weil moderne Arbeit Freiraum braucht. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und bieten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Wellpass-Mitgliedschaft an.
Denn wer täglich Verantwortung für Immobilien, Eigentümergemeinschaften und Menschen übernimmt, verdient auch einen Arbeitgeber, der Verantwortung für sein Team übernimmt.
Auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 Euro zur Verfügung. Wir fördern Menschen, die dazulernen möchten, mitdenken und ihren eigenen Weg innerhalb unseres Unternehmens gestalten wollen.
Was uns wichtig ist
Wir bieten viel, weil wir wissen, dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht. Gleichzeitig ist die WEG-Verwaltung eine Aufgabe mit Verantwortung. Eigentümergemeinschaften erwarten Verbindlichkeit, Sorgfalt, klare Kommunikation und einen lösungsorientierten Blick — genau diese Haltung wünschen wir uns auch von Ihnen.
Sie müssen bei uns nicht alles allein können und nicht alles vom ersten Tag an wissen. Aber Sie sollten Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Themen zuverlässig nachzuhalten und gemeinsam mit einem erfahrenen Team gute Ergebnisse zu erreichen.
Dafür bieten wir Ihnen klare Strukturen, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung nicht durch Druck entsteht, sondern durch Vertrauen, Professionalität und Zusammenhalt.
Ihre Vergütung
Die Vergütung richtet sich nach Position, Qualifikation, Berufserfahrung und vereinbarter Arbeitszeit.
Für die Position als WEG-Manager (m/w/d) liegt das Jahresgehalt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 und 60.000 Euro.
Für die Position als WEG-Teamassistent (m/w/d) liegt das Jahresgehalt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000 und 48.000 Euro.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Bei Teilzeit richtet sich das Gehalt entsprechend nach der vereinbarten Arbeitszeit. Zusätzlich zum fest vereinbarten Gehalt sind Bonuszahlungen vorgesehen.
Warum Hausmann?
Weil wir Beständigkeit und Zukunft miteinander verbinden. Weil wir moderne Arbeitsbedingungen bieten, ohne unsere Werte zu verlieren. Weil wir Menschen suchen, die nicht nur wechseln möchten, sondern bewusst ankommen wollen: in einem Unternehmen, das Sicherheit gibt, Entwicklung ermöglicht und Verantwortung gemeinsam trägt.
Ankommen. Mitgestalten. Bleiben.
Das ist nicht nur unser Credo. Es ist unser Versprechen.
Willkommen bei der Hausmann Hausverwaltung.
Hier finden Sie die Stellengesuche:
WEG-Manager (m/w/d):
www.hausmann-hausverwaltung.de/jobs/werden-sie-bei-uns-wohnungseigentumsverwalterin
WEG-Teamassistent (m/w/d):
www.hausmann-hausverwaltung.de/jobs/teamassistenz-fuer-weg-verwaltungsteam-gesucht